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公务员降薪20%是怎么回事 2022公务员工资标准

更新时间:2022-12-02 18:01:13

  2022年全国公务员降薪是真的,下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中,相信只要在经济好转的情况下,公务员的工资还是会出现上调的趋势。

  2022公务员降薪的原因有哪些

  疫情影响经济不景气放眼过去几年,各地公务员的工资津贴一直在进行调整。之所以会出现如此情况最主要还是因为疫情。众所周知,在这几年疫情的影响下,许多行业的发展受到了非常严重的影响,特别是像娱乐业、旅游业等更是元气大伤,此前很多电影院、KTV就因为无法承受疫情的打击而歇业倒闭。正是在这种不太景气的经济大环境之下,各行各业的从业人员收入均有所下降,多省公务员降薪理所应当。

  但如今很多人开始认识到这一工作在当下的合适性,毕竟绝大多数普通人还是保留着一种求稳的心态,因此更多人会产生考公的想法。再加上就业形势的紧张,人们对于公务员收入调整的心态自然也就发生了微妙的变化,正因为此,在以往看来相当平常的调薪,如今也会引起广泛关注。

  清理不规范补贴近年来国家致力于将公务员的工资透明化与公开化,而多省的降薪就是为了迎合这一理念,虽然绝大多数地区的公务员工资较低,但也有部分地区存在违规发放津贴的情况,而降薪清理的可能就是这一部分。

  2022最新公务员工资待遇标准

  公务员基本工资:公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准,级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别,每一职务(职级)层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  公务员奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  公务员补助工资:

  1、车补:随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助:一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  3、出勤补助:正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助:农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  5、地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。

  公务员补贴和医疗补助:

  补贴:国家适应职务消费、福利等改革的需要,对公务员给予的适当补偿。

  比如,住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴,公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

  医疗补助:是在职工基本医疗保险的基础上,对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政,实行专款专用、单独建账、单独管理,与基本医疗保险基金分开核算。

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